Sei bereit für einen Change – Reorganisation der Führung im Unternehmen
Eine gesunde Organisation hat immer Potential zum Wachsturm. Hat man das Gluck neue Mitarbeiter einstellen zu können, steht man schnell vor einer Herausforderung – es müssen Führungsstrukturen geschaffen werden. Dabei ist zwischen der Hierarchie und Führung zu unterscheiden, denn nicht jede Hierarchie bietet einen guten Nährboden für eine gute Führung. Eine Führungskraft, die vor Kurzem […]